حل الوحدة الرابعة كتاب مقدمة في الأعمال مسارات ثاني ثانوي الفصل الاول 1445
مرحبا بكم اعزائي في موقع المتصدر الاول يسرنا أن نقدم لكم إجابات العديد من اسئلة المناهج التعليمية ونقدم لكم حل السؤال حل الوحدة الرابعة كتاب مقدمة في الأعمال مسارات ثاني ثانوي
حل السؤال حل الوحدة الرابعة كتاب مقدمة في الأعمال مسارات ثاني ثانوي
موقع المتصدر الاول يقدم لكم ملخصات المواد التعليمية وحل الواجبات الدراسية تحت إشراف كادر من المعلمين والمعلمات المتميزين في مجال التدريس التربوي ونقدم لكم حل السؤال التالي:
حل الوحدة الرابعة كتاب مقدمة في الأعمال مسارات ثاني ثانوي
وهو كالتالي
الوحدة الرابعة:
القوى العاملة: مجموعة الافراد المؤهلين الذين لديهم وظيفة تو يبحثون عن عمل
<صح او خطا>
تقليص العمالة: اجراء تخفيض مدروس لعدد الموظفين بهدف خفض التكاليف وزيادة فعالية اعمالها
الاستعانة بمصادر خارجية : تحويل جزء من العمل وإرساله الى شركة أخرى تكون قادرة على إنجازه بكلفة اقل
تنقسم اعمال إدارة الموارد البشرية الى اربع فئات :
التخطيط والتوظيف
التعويضات والمزايا
إدارة الأداء
علاقات الموظفين "تعمل إدارة الموارد البشرية على تعيين الموظفين المناسبين وضمان انتاجيتهم وضمان دفع حقوقهم المالية وضمان رضاهم "
اعمال الموارد البشرية
التخطيط وتحليل الوظائف
تصنيف الموظفين
الموظف الدائم: الموظف التي تلتزم الشركة معه بعقد طويل
الموظف المؤقت: الموظف الذي يتم تعيينه لفترة محدده
تحديد متطلبات الوظيفة
تحليل الوظيفة: دراسة معينة لوظيفة محددة في سبيل وضع توصيف تفصيلي للمهام والمهارات الوظيفية المطلوبة لشغل هذه الوظيفة
التوظيف والتعيين
الية تقديم الطلب
الارشاد والتوجه للموظفين الجددالتعويض: مبلغ المال الذي يدفع الى الموظف مقابل عمل ينجزه
الرواتب والأجور: المبالغ المالية التي تدفع مباشرة الى الموظف عند إتمام عمل ما
المزايا: مثل التامين والاجازات وخطط التقاعد
نظام الحوافز: نظام يربط مبلغ التعويضات بنسبة العمل او جودة أداء الموظف
الترقية الوظيفية: نقل الموظف الى مرتبة اعلى
النقل: تكليف الموظف بوظيفة أخرى على نفس درجة المسؤولية
انهاء الخدمة: انهاء العلاقة المهنية بين الشركة والموظف
الثقافة التنظيمية : البيئة التي يعمل ضمنها الأشخاص وتشمل المناخ الكلي والسلوكيات والمعتقدات والعلاقات بين الأشخاص
بيئة العمل: الأوضاع المادية الملموسة والأجواء النفسية التي تحيط الموظف
لجنة العمل: حلقة الوصل بين الموظف والإدارة
التنوع والشمولية: تلاحم وانسجام جميع الفئات باختلاف صفاتهم وسماتهم الشخصية